一、 面试对象
1、面试对象的确定原则
根据考生的笔试成绩(笔试成绩=教育综合知识考试成绩×40%+专业知识考试成绩×60%+加分)从高分至低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参加笔试人数确定面试人选,此类考生的面试成绩须达到60分以上(含60分)方予聘用;若仅有1名考生进入面试职位,该考生的面试成绩须达到70分以上(含70分)方予聘用。
2、确定的面试对象名单:
(1)中学心理健康(6人)
洪鹏月(81.9)、陈韵贞(80.5)、许玉贞(77.8)、
吴胜蓝(76.2)、张碧真(76.2)、孙玲 (75.4)
(2)中学生物(3人)
陈慧玲 (75.9+本地5=80.9)、艾桂红(78)、
张秋虹 (76.1)
(3)小学语文(15人)
张婷婷(79.6+本地5=84.6)、邓凉凉(83.9)、
林冬梅(83.1)、魏幼梅(77.5+本地5=82.5)、
兰景(82.2)、吴珊鸿(82.2)、张芸(82.1)、
张芳(75.9+本地5=80.9)、林秀春(80.7)、
杨巧玲(80.7)、庄小珊(79.8)、林彩霞 (79.8)、
黄杰娜(79.3)、蔡艺芬(74.3+本地5=79.3)、
梁丽平(79.1)。
(4)小学数学(19人)
曾建军(87.8)、杨燕俊(81.2+本地5=86.2)、
曾素燕(85.9)、万玲玲(80.2+本地5=85.2)、
林志芳(84.9)、陈珊珊(84.7)、赖秋菊(84.4)、
张喻(84.0)、林颖(83.1)、柳小脉(83.1)、
李冰女(82.3)、吴端云(82.1)、蔡丽萍(81.8)、
苏玲(81.8)、李玉凤(81.6)、吕其轩(81.6)、
叶静(81.4)、陈婷婷(81.2)、洪雅雅(81.2)
(5)小学体育(6人)
张宝娜(69.0+本地5=74.0)、洪丛艳(71.6)、
王键彬(66.4+获奖5=71.4)、余俊婷(68.3)、
叶琳(63.0+获奖5=68.0)、陈晓新(67.3)
(6)小学音乐(6人)
王雯雯(71.1)、庄婷(71.0)、骆铮婉(67.2)、
陈梅萍(66.6)、高晓婷(66.2)、
黄丽蓉(60.3+本地5=65.3)
(7)小学美术(6人)
陈芳(74.5+本地5=79.5)、黄诗珑(73.6+本地5=78.6)、
郑培兰(78.4)、伊慧航(77.5)、陆玉婷(75.8)、
方莹(74.8)
(8)小学心理健康(3人)
方桂梅(75.0)、陈幼红(71.0)、肖超敏(63.8)
(9)小学信息技术(计算机)教师(6人)
林艳艳(75.4+本地5=80.4)、何小娟(79.7)、
蔡丽萍(78.7)、袁红梅(78.1)、黄小慧(76.8)、
傅珊虹(76.8)
二、 面试报名时间及地点
请上述确定的面试对象于2010年7月20-21日上午8时至12时、下午15时至18时到丰泽区教育局人事股报名,逾期视为自动放弃面试资格,面试报名时应携带毕业证书、报到证、户口本、毕业生就业协议书、加分获奖证书的原件及一寸免冠照片1张。
三、 面试时间、地点
1、 面试时间:2010年7月26日(7时30分签到,8时准时考试)
2、 面试地点:丰泽区实验小学
四、 面试具体安排
1、 面试程序
(1) 面试分签到、抽取考试顺序号、书写教案、说课四个环节。
(2) 面试时,考生先根据抽取的课题书写教案90分钟,再说课(限时12分钟)。
(3) 体育、音乐、美术学科教师面试说课结束后加考专业技能。
(4) 面试按招聘职位分组进行。
2、 面试评分
面试评委由7人组成,从7位评委的评分中去掉一个最高分和一个最低分后,取剩余5位评委评分的平均分作为考生面试的最后得分,面试得分当场通知考生。面试满分100分。
3、 面试内容
(1) 面试采用分学科说课方式。说课范围:小学为丰
泽区2009--2010学年度所使用小学四年级教材(全一册或上册,语文、数学为北师大版、艺术为教育科学版、信息技术为闽教版、小学心理健康学科为四年级《小学生心理健康》(上册)教材,福建教育出版社版)的内容;中学生物学科为丰泽区2009--2010学年度所使用高中必修本教材的内容、中学心理健康学科为高中一年级《中学生心理健康》教材(叶一舵主编,福建教育出版社2005年8月出版)。
(2)体育、音乐、美术学科教师面试将加考专业技能,成绩按40%计入面试总分,其中:体育学科分100米跑、800米跑、原地推铅球和立定跳远四项进行;音乐学科分声乐、舞蹈二项进行(考生伴奏带(碟)自带);美术学科分素描、色彩二项进行(考生画具自带)。
4、 录取
此次招聘,笔试成绩带入总成绩,按照考试总成绩=笔试成绩(指已按比例折合并已含加分的笔试成绩)+面试成绩的计分标准,由“区新任教师公开招聘工作领导小组”按考试总成绩从高分到低分确定进入体检人选,体检合格者作为拟录用人选。因体检不合格或弃权造成职位空缺的,按考试总分依次递补。
区公开招聘新教师面试工作领导小组在全部拟录用人选确定后,应将名单及人员安排情况提交区机关、事业单位工作人员调配领导小组及区委常委会研究决定。被录取的考生由丰泽区教育局统一安排欠缺教师的学校任教。
5、 其它